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Campo de Gibraltar

El Sercla impide la huelga en el sector petroquímico

15 empleados serán readmitidos en Kaefer Proyesur y otros 13 irán a Euro Resa

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Las empresas Kaefer Proyesur y Euro Resa alcanzaron ayer un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) con los responsables de las federaciones comarcales del Metal de UGT y CCOO, que permite desconvocar la huelga prevista por el sector auxiliar del sector petroquímico.

Según precisó la Junta a través de un comunicado, un millar de trabajadores de ese sector -integrado en la comarca por 40 empresas-estaban llamados a la huelga los días 24, 25, 29, 30 y 31 de enero y, con carácter indefinido, a partir del 4 de febrero.

El conflicto estaba originado por el incumplimiento de subrogación de trabajadores entre las empresas Kaefer y Euro Resa que, hasta ayer, conllevaba el despido de 28 empleados. La misma cuestión ya provocó otra huelga los pasados 27 y 28 de diciembre.

El acuerdo alcanzado contempla la readmisión de 15 trabajadores por Kaefer Proyesur, con lo que se anulan las bajas previas de estos empleados y la compañía asume la obligación de cotizar y abonar los salarios devengados desde el día de esta baja.

Asimismo, Euro Resa absorbe a 13 trabajadores a fecha del 17 de diciembre de 2012, con efectos retroactivos,  siendo ayer la fecha efectiva de inicio en la prestación de servicios.

Las negociaciones entre las partes se produjeron en el Sercla tan sólo 24 horas después de que se convocaran oficialmente estos paros.

El secretario comarcal de Industria de CCOO, José Lloret,  manifestó la satisfacción de su central sindical por el pacto, por cuanto viene a dar respuesta a las demandas de los despedidos y a las del resto del personal de la industria auxiliar de la Refinería.

“Ha sido una negociación dura, pero bien está lo que bien acaba” afirma Lloret; a la vez que destacaba el papel que ha jugado en este conflicto la unidad de los trabajadores del sector y su capacidad de respuesta. “

Vacaciones

El acuerdo incluye el compromiso, por parte de los trabajadores, de asumir que durante este mes de enero han estado cumpliendo un periodo vacacional correspondiente al presente año.

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