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Jueves 25/04/2024  

Andalucía

La espalda es el punto débil para el trabajador gaditano

Un 53,1% de los trabajadores de Cádiz señalan que es el dolor de espalda el mal que más les afecta, por delante del estrés, indicado por casi el 40% de ellos, según se deduce de la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo

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  • La espalda, foco de dolor

A pesar de que tres de cada cuatro gaditanos afirman que su trabajo no tiene influencias negativas para su salud, un 53,1% de los ciudadanos de Cádiz señalan que es el dolor de espalda el mal que más les afecta derivado directamente por el desempeño de su puesto de trabajo. Eso es al menos lo que se desprende de la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo presentada recientemente en Cádiz por el director gerente del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, José Antonio Amate, y la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Angelines Ortiz.

Como segunda afección mayoritariamente atribuida al trabajo por los gaditanos es señalada el estrés, ya que un, 39,3% de ellos así lo reflejan en el estudio en el que destaca que la media andaluza en este sentido se encuentra en el 27,3% de los encuestados.

Hay que tener en cuenta que las afecciones atribuidas al trabajo son, en un contexto determinado y entre otras, enfermedades del riñón; del hígado; alergias; dolor de estómago; vértigos o mareos; problemas en la piel; esguinces, luxaciones o fracturas; enfermedades del corazón; tensión arterial alta; problemas de la voz y hernia de disco.

Según dicho estudio, el 83,1% de los trabajadores de la provincia gaditana considera estar bien o muy bien informado sobre prevención de riesgos laborales, un dato que supera en un 10,4% al mismo parámetro a nivel andaluz. Dentro del apartado de actividades preventivas, la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo también revela que al 62,3% de las personas que han participado en este muestreo se les ha ofrecido la posibilidad de pasar un reconocimiento médico –en línea con la media andaluza, del 62,1%-, lo que supone casi un 20% más de los chequeos ofrecidos en la anterior oleada de esta Encuesta en Cádiz, realizada en el año 2008. En aquel año, se ofertaron reconocimientos médicos al 44,4% de los encuestados en esta provincia.

Desde el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales se señala asimismo que aunque un 54,84% de los trabajadores de Cádiz refieren no sentirse afectados por los síntomas psicosomáticos, (48,50% de los andaluces), un 15,85% tiene sensación de cansancio y a un 12,09% le cuesta dormir.

En lo referente a las Condiciones de seguridad y más concretamente a los riesgos laborales, la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo, señala que las principales causas de los riesgos de accidentes son mayoritariamente trabajar muy rápido (23,3%), distracciones o descuidos (52,7%), exceso de horas continuadas y cansancio o fatiga (20,7%).

Agentes físicos en el trabajo
En relación con los agentes físicos, la mayoría de los trabajadores gaditanos, concretamente un 68,97%,desarrolla su trabajo en un local cerrado, un porcentaje ostnsiblemente superior del que refleja el estudio en el conjunto regional (61,32%).

Asimismo y según pone de manifiesto la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo, los gaditanos que no desempeñan su trabajo al aire libre afirman que su puesto de trabajo en verano es inconfortable por calor en un 2,81% de los casos y que en invierno es inconfortable por frío en un 18,59%. El 10,15% de los trabajadores afirma trabajar en condiciones muy húmedas, ligeramente inferior al 10,20% de los andaluces.

El estudio pone de relieve también que el ruido afecta menos a los gaditanos que a la media de los trabajadores del resto las provincias andaluzas, ya que de los de Cádiz declaran tener un un nivel de ruido elevado el 8,90%, por el 13,80% en Andalucía, y no muy elevado pero molesto el 20,60% (24,40% en Andalucía).

Un 14,66% de trabajadores de Cádiz afirma estar expuesto a vibraciones, cifra ligeramente inferior al 15,20% de Andalucía y algo superior al 19,3% de la encuesta anterior.

Un 5,30% de trabajadores dice estar expuesto a radiaciones (8,80% en Andalucía) siendo la exposición más frecuente en la provincia de Cádiz la luz ultravioleta con un 3,34%.

Carga física de trabajo
Por otra parte, la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo sostiene que la postura más habitual de trabajo es de pie para el 23,30% de los gaditanos, ya sea sin andar apenas, o bien andando (30,70%).

Los esfuerzos más acusados consisten en mantener la misma postura, referida por el 42,71% de los trabajadores de Cádiz, seguida de realizar movimientos repetitivos de manos y brazos (20,52%), siendo el dato de 46.96% en Andalucía.

Entre las molestias muscoesqueléticas más sufridas por los gaditanos destaca el 19,16% de los trabajadores gaditanos con dolor en la nuca o cuello, cifra inferior al 25,50% referido por los andaluces. Del dolor en la  parte baja de la espalda dan cumplida cuenta el 38,24% de los gaditanos encuestados.

Carga mental de trabajo
El 38,93% de los trabajadores de la provincia de Cádiz, frente al  37,85% de los andaluces, realizan siempre o casi siempre tareas que requieren un nivel de atención elevado o muy elevado, un 19,90% trabaja muy rápido – 16,9% en Andalucía-, y un 10% trabaja con plazos estrictos o muy cortos –12,8% en Andalucía-.

Las exigencias mentales de las tareas realizadas son ligeramente inferiores a la media andaluza en sus distintos aspectos, observándose que son “repetitivas y de corta duración” en un 16,29% frente al 16,30% en Andalucía, y son “complejas” para el 4,48% de los trabajadores frente al 5,80% en Andalucía.

Exigencias temporales
Un 17,80% de los trabajadores considera que su trabajo es intelectualmente exigente, un 16,50% que es emocionalmente exigente, y un 3,5% que es excesivo y se siente agobiado.
La primera cifra es  inferior a la de la Comunidad autónoma (20,7% ), la segunda es inferior (19,20%), y la tercera es inferior (6,60%).

Factores psicosociales
El apoyo social recibido por los trabajadores de la provincia de Cádiz es más elevado entre compañeros 85,84% que en relación con superiores 79,11%, y apoyos externos a la empresa 53,01%.

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