El sindicato UGT ha denunciado que el Patronato de la Alhambra y el Generalife quiere modificar la bolsa de sustituciones existente "discriminando a trabajadores que ya tienen tiempo de servicio en el monumento nazarí".
Así lo ha indicado la secretaria de Administración Autonómica de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, Rosario Cantón, tras una reunión con la dirección del Patronato de la Alhambra para tratar "la problemática existente en la actualidad con la bolsa de trabajo del monumento nazarí".
UGT considera que la bolsa debe mantenerse de la misma forma en la que está establecida en la actualidad, mientras dure la vigencia del sexto convenio colectivo del personal laboral de la administración de la Junta de Andalucía, ya que de otra forma "abriendo esa bolsa, se va a discriminar a trabajadores que ya tienen tiempo de servicio en el monumento nazarí".
Cantón explica en una nota de prensa que actualmente este conflicto está pendiente de la celebración de una reunión del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) el próximo 20 de enero de 2017.
La dirigente sindical critica la intención del Patronato de "abrir" esta bolsa de sustituciones, ya que "el tiempo de trabajo en la empresa va a ser obviado como criterio de baremación, y muchos trabajadores que están en dicha bolsa no van a poder acceder a puestos de trabajo" en caso de vacaciones o situaciones de incapacidad temporal.
Según UGT, la plantilla actual es "a todas luces insuficiente para la gestión diaria del monumento" por lo que el sindicato ha criticado también "la falta de previsión del patronato" y ha reclamado "no sólo la puesta en marcha de la bolsa de sustituciones de forma inmediata, sino también que se haga en las condiciones suficientes para garantizar un servicio público de calidad para los visitantes del monumento nazarí" y sin "discriminar" a los trabajadores que ya tienen experiencia laboral en la Alhambra y el Generalife.
