"El trabajador debe de ser consciente de que cuando consume una sustancia no va a estar al 100% de su capacidad", resalta Delgado, quien cree que medidas preventivas en los sectores con más riesgo conlleva una "mejora en la rentabilidad de la empresa y una mayor calidad en el trabajo del empleado".
El sindicato reivindica un plan de prevención específico para el consumo de alcohol y otras drogas. Entre los logros que se podrían alcanzar con su desarrollo, la secretaria de Salud Laboral de CCOO-Jaén pone de relieve la mejora del clima laboral, la disminución del nivel de absentismo, la reducción de los periodos de incapacidad laboral transitoria o la mengua de la conflictividad entre compañeros.
No obstante, el sector empresarial jienense se encuentra en una coyuntura que puede incrementar los casos de consumo de alcohol y otras drogas. Así lo pone de manifiesto el sindicato CCOO, quien cree que el "recorte de los beneficios" laborales y sociales del trabajador "genera un estrés y algunos recurren a las pastillas o las drogas".
Por ello, reivindica que el alcoholismo es una enfermedad más que se da en el ámbito laboral y sobre la que hay que intervenir de la misma forma que ante cualquier obstáculo de salud laboral: optando por la prevención y, si el daño ya se ha producido, "por el restablecimiento de lo damnificado, pero nunca por la sanción".
