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Cádiz

El PSOE escucha las reivindicaciones de los trabajadores de parques y jardines

Lola Real adviertió sobre la pérdida de derechos laborales de estos trabajadores al no incluirse los acuerdos de empresa en el nuevo pliego de condiciones

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  • El PSOE escucha las reivindicaciones de los trabajadores de parques y jardines. -

La concejala socialista encargada del área de medioambiente, Lola Real, acompañada por sus compañeros del grupo municipal, Óscar Torres y Natalia Álvarez, han mantenido una reunión con representantes del Sindicato Servicios de Contratas, Concertadas y Servicios públicos (SSP) del servicio de Parques y Jardines para conocer de primera mano cómo se está desarrollando el trabajo tras la llegada de la nueva empresa concesionaria, Grupo Raga, el pasado 1 de marzo.

Los trabajadores han mostrado, en primer lugar, su desacuerdo con el pliego de condiciones bajo el que Grupo Raga consiguió la adjudicación del servicio “porque no se incluían como anexos los acuerdos alcanzados con la empresa anterior, a pesar de que se solicitó expresamente por escrito cuando estaba el proceso de redacción del pliego”, ha explicado la concejala, y ha añadido que “tampoco está aclarada la subrogación de dos trabajadores que actualmente se encuentran de baja”.

Además, los socialistas han lamentado que este colectivo de trabajadores no disponga de infraestructuras mínimas para poder desarrollar su trabajo, “por ejemplo, en el Parque Genovés no cuentan con ningún emplazamiento para poder guardar las herramientas ni tampoco con acceso a cuartos de baño ni vestuarios”, ha incidido Lola Real. “Es un trato totalmente discriminatorio respecto a otros empleados que también desarrollan su actividad en este mismo parque en mejores condiciones”, ha afirmado la edil.

Para finalizar, la concejala ha señalado que desde su formación trasladarán esta situación al equipo de gobierno y exigirán una solución “para que los 55 trabajadores encargados de los parques y jardines de la ciudad puedan realizar su actividad laboral en unas condiciones dignas y sin perder derechos laborales”; así mismo, se han comprometido con los representantes sindicales en mantener reuniones periódicas que les permitan conocer de forma continuada si la nueva empresa está cumpliendo con sus compromisos como concesionaria.

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