La empresa de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) incorporará a la plantilla en el mes de noviembre a una veintena de trabajadores de su bolsa de trabajo, que firmarán un contrato para cubrir eventualidades hasta el 31 de diciembre para después, en enero, pasar a tener un contrato de relevo para cubrir las vacantes de los trabajadores prejubilados. De esta veintena de eventuales, cinco de ellos pasarán directamente a tener contratos de relevos.

Por otro lado, hoy firmarán su renovación -con contratos de relevos- los 32 trabajadores de la bolsa que pasaron a la plantilla a principios de verano. De esos 32 conductores, 18 pasarán a tener una jornada reducida -en sueldo y horas- al 85 por ciento, tres al 82 por ciento, dos al 80 y el resto tendrán reducida su jornada laboral al 70 por ciento.Tussam también hará indefinidos a 32 trabajadores que ya contaban con contratos de relevos, que firmarán con una jornada reducida al 85 por ciento, la cual se ampliará al 100 por cien en enero de 2014.