La sección sindical de CGT del Ayuntamiento denunció ayer las pretensiones del Gobierno local del PSOE de “eliminar unilateralmente la bolsa de empleo” de la institución municipal tras más de 20 años. Tal y como advirtió ayer el portavoz de la sección y presidente del comité de empresa, Antonio Saborido, lo más grave es que es que la propuesta que el Ejecutivo local ha llevado hasta en dos ocasiones a la Mesa General de Contratación para la desaparición de la bolsa actual y la creación de un nuevo reglamento por el que se regirían las futuras contrataciones también se llevaría por delante a los 17.000 inscritos que hay, y con ella “los derechos y puntuaciones adquiridas estos años”.
Hasta ahora, en las dos reuniones celebradas, el Consistorio se ha encontrado con la negativa de todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento y las abstenciones de ATMJ y SIP, e incluso con la de cuatro representantes de la Administración local. Sin embargo, esto no es una garantía para CGT, que teme que el Gobierno municipal “lo lleve a la Junta local de Gobierno tras aparentar que ha negociado algo, como hace cuando no llega a un acuerdo”, sostiene Saborido, que asegura que el sindicato cuenta con el apoyo de los partidos políticos, exceptuando con Ganemos, con los que han intentado reunirse en vano en varias ocasiones, y con la jurisprudencia frente a los argumentos que esgrimen desde el equipo de Gobierno para crear una bolsa nueva.
De esta manera, en este nuevo reglamento, según denuncia la CGT, primaría la entrevista personal “para contratar a los que ellos quieran”. “Ellos (por el Gobierno local) dicen que tiene que adaptar la bolsa de empleo a la ley, pero en ningún momento nos han pedido que nos sentemos para modificarla. No tienen en cuenta -continúan- que ha habido casos de pleitos que el Ayuntamiento de Jerez ha perdido de casos contratados por la bolsa de empleo y en los que los jueces han dado la razón a los afectados sin que nunca se haya cuestionado esa bolsa ni el reglamento de contratación”, concluyen.
