La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de San Fernando, ha solicitado de la alcaldesa, Patricia Cavada, el impulso del procedimiento para las convocatorias de las catorce plazas de funcionarios, cinco a cubrir por el turno libre y mediante el sistema de oposición y nueve por promoción interna, a través de los correspondientes concursos-oposición, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2016.

CCOO recuerda al equipo de Gobierno los compromisos adquiridos con este sindicato, único en apoyar la propuesta del gobierno en la Mesa General de Negociación, entre los que se encuentra la cronología en la ejecución de las convocatorias, detallándose que la aprobación de las correspondientes bases para las selecciones deberían haber estado aprobadas a finales del pasado mes de mayo y la culminación del procedimiento selectivo a finales del próximo octubre de 2017.

Para ello, el impulso solicitado a la Alcaldía, debe concretarse en la urgente convocatoria de la Mesa General de Negociación para la aprobación de las Bases de las convocatorias.

"En CCOO mantenemos nuestros objetivos de creación de empleo, dentro de los límites legales, así como la profesionalización de las personas empleadas en el sector público y concretamente en nuestro Ayuntamiento, a través de los procedimientos de promoción interna, una vez diagnosticado el problema de envejecimiento de la plantilla, así como la realización de funciones superiores a las categorías detalladas en la plantilla orgánica y catalogadas en la valoración y relación de puestos de trabajo del año 2000", dice el sindicato en un comunicado.

"Si bien apoyamos las contrataciones temporales que se vienen realizando por medio de los Planes de Empleo puestos en marcha, entendemos que las políticas de planificación de los recursos humanos en el Ayuntamiento, deben ser prioritarias,orientadas a la creación de empleo estable de calidad, así como a la motivación de las personas que integran la Plantilla, y parece que no lo son, ya que la Oferta fue publicada en el Boletín del Estado el pasado 18 de enero, sin que hasta la fecha se haya movido ni un solo dedo en tal sentido", especifican.

CCOO se siente obligada con estos compromisos y "pelearemos por su cumplimiento", por lo que a partir de la próxima semana comenzará una campaña de información dirigida al personal del Ayuntamiento, no descartando movilizaciones u otras formas de protestas en fechas próximas.